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Ihre Karriere bei Moser Management

Entfalten Sie Ihr Potenzial und werden Sie zur treibenden Kraft Ihres Erfolgs.

Offene Stellen

MMAC als Arbeitgebender

Wertschätzung, Verantwortung, Vertrauen

Warum MMAC? Wenn sie Freude an Leistung und Qualität haben und mit ihrem Handeln zum Erfolg andere Menschen beitragen wollen, sind sie bei uns richtig.

Wir verstehen Consulting ganzheitlich, strategisch, persönlich, verantwortungsvoll. Das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unser Team. Wir sind überzeugt: Wenn Menschen auf Augenhöhe zusammenarbeiten, für die gleiche Sache brennen, Verantwortung übernehmen und Erfolg zum eigenen Maßstab machen, entsteht Sinn und echte Wirkung. Und wenn Beruf und Privatleben im Gleichgewicht stehen, wächst daraus echte Zufriedenheit.

Wir arbeiten sowohl mit festangestellten als auch mit freiberuflichen Mitarbeitenden zusammen. Alle haben die Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten – ganz gleich, wo ihr Lebensmittelpunkt liegt.

Es soll uns allen gut gehen – von der professionellen Büroausstattung, über ein vertrauensvolles Miteinander bis hin zur direkten finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg für alle von uns.

Ihre Benefits bei MMAC

Folgende Dinge sind für uns eine Selbstverständlichkeit und davon profitieren alle:

  • Betriebliche Altersvorsorge mit Entgeldumwandlung
  • Technisches Equipment (Handy, Laptop) auch zur privaten Nutzung
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Teamevents zur Förderung eines wertschätzenden und positiven Arbeitsklimas
  • Regelmäßige Jahresgespräche

Darüber hinaus möchten wir der unterschiedlichen Lebenssituation oder Präferenzen unserer Teammitglieder entsprechen und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Gehaltspaket in Form einer Gehaltsumwandlung und unter Berücksichtigung steuerlicher Regelungen individuell zuzuschneiden.

  • Private Krankenzusatzversicherung
  • VwL
  • Firmenwagen

Offene Stellen bei MMAC

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M&A Berater:in (m/w/d)

Aachen, Remote
Teilzeit
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Ihr Start bei MMAC

  • 1. Ihre Bewerbung – Let’s Go!

    Sie schicken Ihren Lebenslauf und gerne auch ein kurzes Anschreiben, in dem Sie uns erzählen, warum Sie Lust haben, mit uns zu arbeiten.

  • 2. Schnelle Rückmeldung – Versprochen!

    Innerhalb von 48 Stunden bekommen Sie eine erste Antwort von uns. Unsere Expertin für Personal – Stephanie Vonden meldet sich telefonisch oder per Mail und begleitet Sie durch den ganzen Prozess.

  • 3. Erstes Kennenlernen – Zoom & Austausch

    Im ersten Gespräch via Zoom mit Stephanie Vonden geht es darum, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob wir zueinander passen – ganz offen, ganz ehrlich.

  • 4. Zweites Gespräch – jetzt kommt Martin Moser dazu – und Insights

    Wenn alles gut aussieht, lernen Sie unseren Geschäftsführer Martin Moser kennen. Danach setzen wir gemeinsam die Insights-Analyse ein – ein Tool, das uns hilft zu sehen, ob wir auch menschlich und kommunikativ auf einer Wellenlänge liegen.

  • 5. Finale Runde – mit Martin Moser und Christoph Tholen

    Zum Schluss treffen Sie unsere beiden Gesellschafter Martin Moser und Christoph Tholen zu einem finalen Gespräch. Unser Ziel: eine schnelle, faire und fundierte Entscheidung – für beide Seiten.